IMG 20190206 122005

Противодействие коррупции

1. Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

 

Правовые акты СПб ГБУЗ "Городская поликлиника № 19" в сфере противодействия коррупции:

1. Кодекс этики и служебного поведения

2. Памятка по антикоррупционному поведению

3. План работы по противодействию коррупции на 2018-2022 годы

4. Положение о конфликте интересов

5. Приказ о назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений

6. Приказ об организации системного контроля

7. Приказ об утверждении коррупционно опасных функций

2. Методические материалы

3. Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

На официальном сайте СПб ГБУЗ "Городская поликлиника № 19" в сети Интернет в целях оказания содействия работникам Учреждения и гражданам размещены формы обращений, уведомлений, заявлений, справок, заполняемых работниками и гражданами в целях реализации действующего законодательства о противодействии коррупции.

Формы документов:

1. Журнал регистрации сообщений о наличии личной заинтересованности

2. Журнал учета мероприятий по контролю совершения коррупционных правонарушений

3. Журнал учета сообщений о совершениикоррупционных правонарушений

4. Сообщение о наличии личной заинтересованности

4. Комиссия по противодействию коррупции:

Приказ о создании Комиссии

Состав Комиссии

Положение о Комиссии

Протоколы заседания комиссии:

Протокол от 03.06.2020 № 1_2020

Протокол от 05.06.2019 № 1_2019

Протокол от 16.07.2018 № 1_2018

Протокол от 18.09.2019 № 2_2019

Протокол от 28.11.2018 № 2_2018

5. Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

О фактах коррупционного поведения и коррупционных проявлениях Вы можете сообщить:

  • • на специальную линию «Нет коррупции!»: http://www.zakon.gov.spb.ru/hot_line
  • • в прокуратуру Фрунзенского района СПб: 192241, Санкт-Петербург, Пражская ул., д. 46, тел. 708-81-30
  • • в Управление внутренних дел МВД России по Фрунзенскому району СПб: 192007, Санкт-Петербург, Расстанная ул., д. 15, тел. 573-62-52, 766-02-02, электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

6. Меры юридической ответственности

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Пункт 7.1 статьи 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание; 
2) выговор; 
3) увольнение по соответствующим основаниям. 

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О противодействии коррупции"

Статья 13. Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения

1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.

Статья 14. Ответственность юридических лиц за коррупционные правонарушения

1. В случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.
3. Положения настоящей статьи распространяются на иностранные юридические лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия – гиперссылка

 

7. Информационные материалы

Отчетные материалы учреждения

Антикоррупционный мониторинг за 1 полугодие 2020 года

Информация о выполнении Плана работы по антикоррупции за 1 полугодие 2020 года

Информация о выполнении Плана работы по антикоррупции за 2018 год

Информация о выполнении Плана работы по антикоррупции за 2019 год

Информация для граждан

Памятка "НЕТ коррупции!"

Памятки, буклеты, плакаты антикоррупционной направленности

Памятка "Вымогают взятку"

Памятка "История противодействия коррупции в России"

Памятка "Ответственность"

Памятка "Противодействие коррупции"

Памятка "Что такое коррупция?"

Информация о проведении просветительских мероприятиях в Учреждении

Протокол по антикоррупционному просвещению от 10.10.2018

Протокол по антикоррупционному просвещению от 18.09.2019

Информация о поступивших обращениях граждан

I квартал 2018 года – обращения граждан, содержащие сведения о коррупционных проявлениях в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 19», не поступали.

II квартал 2018 года – обращения граждан, содержащие сведения о коррупционных проявлениях в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 19», не поступали.

III квартал 2018 года – обращения граждан, содержащие сведения о коррупционных проявлениях в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 19», не поступали.

IV квартал 2018 года – обращения граждан, содержащие сведения о коррупционных проявлениях в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 19», не поступали.

I квартал 2019 года – обращения граждан, содержащие сведения о коррупционных проявлениях в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 19», не поступали.

II квартал 2019 года – обращения граждан, содержащие сведения о коррупционных проявлениях в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 19», не поступали.

III квартал 2019 года – обращения граждан, содержащие сведения о коррупционных проявлениях в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 19», не поступали.

IV квартал 2019 года – обращения граждан, содержащие сведения о коррупционных проявлениях в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 19», не поступали.

I квартал 2020 года – обращения граждан, содержащие сведения о коррупционных проявлениях в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 19», не поступали.

II квартал 2020 года – обращения граждан, содержащие сведения о коррупционных проявлениях в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 19», не поступали.

III квартал 2020 года – обращения граждан, содержащие сведения о коррупционных проявлениях в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 19», не поступали.

IV квартал 2020 года – обращения граждан, содержащие сведения о коррупционных проявлениях в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 19», не поступали.

Важно

Все права граждан застрахованы в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и Федеральным законом от 29.10.2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».